DETALLES, FICCIóN Y REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO ARTICULO 104

Despido del trabajador como legitimación disciplinaria.El despido del trabajador no es una legitimación disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado.Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el pa

Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos;Dependiendo del avance en la implementación del SG-SST, puede ser adecuado incluir un objetivo que mencione el interés de la estructura en implementar el Doctrina de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo. Algunos ejempl